| Nieuwsbrief 7, december 2008 |
|
nr 7, december 2008
Brabant wint HRM-Prijs provincies Noord-Brabant heeft de HRM-prijs 2008 -2009 van het Arbeidsmarkt- en Opleidingsfonds Provincies gewonnen. De Brabanders wonnen de prijs voor het traineetraject waarin zij samenwerken met een waterschap en dertien gemeenten in de regio. De jury prijst vooral dat over de eigen grenzen wordt heen gekeken en jonge mensen een loopbaan krijgen aangeboden waarvan provincies wel onderdeel zijn, maar waarbij meer (minimaal twee) werkgevers in beeld komen. Verantwoordelijk gedeputeerde Thoon Essed nam de prijs 11 december in ontvangst. De prijs bestaat uit eeuwige eer en roem en een (twee)daag-se training naar keuze voor de afdeling HRM van de winnende provincie. In totaal stuurden negen provincies elf projecten in. De jury kende eervolle vermeldingen toe aan Drenthe voor het project Locomotion en aan Utrecht voor Duo-mentorschap. De inzendingen worden uitgewisseld zodat provincies van elkaars goede voorbeelden kunnen profiteren. Het A&O-fonds stimuleert provincies bij de uitvoering van het HRM- en arbeidsmarktbeleid. Het uitschrijven van deze prijs past daarin.
Maak langer gebruik van 1000max-provincies! De stimuleringsregeling 1000-max provincies wordt verlengd. Medewerkers van provincies kunnen nog tot en met 30 juni 2009 van de 1000max-regeling gebruikmaken. In 2008 was via de stimuleringsregeling 150.000 euro beschikbaar, 12.500 euro per provincie, voor opleidingen en cursussen die de inzetbaarheid van de medewerkers verbreden. Het Algemeen bestuur van A&O Provincies heeft besloten de regeling te verlengen op basis van het nog beschikbare budget per provincie. Aanvragen worden in volgorde van binnenkomst behan-deld. Als het budget van een provincie niet meer toereikend is, wordt een aanvraag afgewezen. Groningen begint aan nieuwe stap in EVC-traject OR De ondernemingsraad van de provincie Groningen is voor de sector provincies pilotorganisatie in het project ‘Meerwaarde’. Dit gezamenlijke project van het A+O fonds Gemeenten en het A&O fonds Provincies maakt de toegevoegde waarde van OR-werk voor medewerkers en organisatie inzichtelijker. Doel van het project is het OR-werk aantrekkelijker te maken. Dit gebeurt door transparant te maken dat OR-werk toegevoegde waarde heeft bij de ontwikkeling van medewerkers en daar-door voor de totale organisatie. Hiermee wordt het OR-lidmaatschap niet een bijbaan of een belemmering in de carrière, maar kan het OR-lidmaatschap bijdragen aan de individuele ontwikkeling en juist een stap betekenen in de loopbaan. Kortom, door de gerichte individuele ontwikkeling, erkenning en waardering via een EVC/OVC (door Erkenning Verworven Compe-tenties/ Ondernemingsraad Verkregen Competenties) wordt de toegevoegde waarde van de ondernemingsraad inzichtelijker. Het project is derhalve bekend onder de naam 'Meerwaarde'.De ondernemingsraad van de Provincie Groningen is een van de deelnemers en tevens pilot-organisatie aan dit project voor onze sector. Fase 1 van het project, waarin onder andere de competentieprofielen zijn opgesteld, is inmiddels afgesloten. De vervolgstap, de ontwikkelfase, die vanaf voorjaar 2009 begint, heeft als doel te kijken op welke wijze de ontwikkelde competenties herkend, erkend en gewaardeerd kunnen worden. Dit betekent dat OR-leden voor de in de ondernemingsraad ontwikkelde competenties een 'certifi-caat' ontvangen, dat kan worden gebruikt ten behoeve van de loopbaan, dan wel waarde heeft voor vrijstelling bij opleidingsinstituten (EVC). Nieuwe activiteiten arbeidsmarktcommunicatie 2009 Het A&O Provincies gaat in 2009 nieuwe activiteiten organiseren op het gebied van arbeids-marktcommunicatie. Het bestuur van A&O Provincies is akkoord gegaan met het opgestelde activiteitenprogramma waarin provinciale arbeidsmarktspecialisten volop inbreng hadden. Het activiteitenprogramma voorziet in het optimaliseren van de website ‘Werken bij de overheid, het verder ontwikkelen van een mobiliteitsbank, gezamenlijke provinciale deelname aan beurzen (o.a. Carrièrebeurs), het benaderen van hogescholen waar provincies ingaan op duurzame en innovatieve kenmerkende provinciale projecten, en het organiseren van netwerkbijeenkomsten en workshops.Eerder dit jaar heeft A&O Provincies de notitie Arbeidsmarktbeleid Provincies opgesteld. Hierin kwamen o.a. de vragen aan de orde “hoe bereik je als werkgever je doelgroep en hoe spreek je die aan in de steeds krapper wordende arbeidsmarkt?” en “hoe kun je als werkgever zorgen voor een professioneel en hoogwaardig recruitment instrumentarium waarmee tegelijkertijd de werving nog effectiever gemaakt wordt en het imago geoptimaliseerd wordt.” Onder andere de provinciale arbeidsmarktspecialisten hebben ter beantwoording van deze vragen de benodigde input geleverd. Tijdelijk werken voor A&O Provincies? A&O Provincies is voor de provincies in 2008 een aantal nieuwe projecten gestart. Daarom is A&O Provincies voor 2009 op zoek naar een professional op HBO-niveau uit de sector provincies, liefst werkzaam op HRM-terrein, die parttime (+/- 1,5 dag per week) uitvoering wil geven aan onder andere arbeidsmarktcommunicatie-activiteiten 2009. De standplaats voor het werk is Den Haag, maar kan in overleg flexibel worden ingevuld. De kandidaat zal op detacheringbasis ingezet worden bij A&O Provincies. Geïnteresseerden kunnen contact opnemen met Peter Smits, manager A&O Provincies (06-53555215)of via mail : contact
Aanmelden nieuwsbrief Wij e-mailen u met plezier op de hoogte. U kunt zich aanmelden voor de e-mailnieuwsbrief via het secretariaat van A&O Provincies. Op de website www.aenoprovincies.nl. vindt u nog meer informatie over arbeidsomstandighedenbeleid, HRM- en arbeidsmarktbeleid en medezeggen-schap. Peter Smitsmanager A&O Provincies.klik hier voor contact |
Even geduld ...